Chính phủ và các doanh nghiệp thấy tiếc vì Luật Tạo việc làm năm 2020 vẫn có hiệu lực trong hai năm tới, tạo nhiều thời gian để sửa đổi sau khi Tòa án Hiến pháp tuyên bố luật này là không phù hợp với hiến pháp vào thứ Năm.
Việc phê chuẩn luật vào tháng 10 năm ngoái đã vấp phải sự phản đối rộng rãi, đặc biệt là từ sinh viên, liên đoàn lao động và các nhà hoạt động môi trường, cho rằng luật duy nhất tập trung vào việc loại bỏ các rào cản đối với đầu tư có thể làm suy yếu chiến tranh lao động và có thể khởi động một đợt suy thoái môi trường khác trong nước .
Tuy nhiên, quyết định của Tòa án Hiến pháp hôm thứ Năm dựa trên hình thức pháp lý thay vì thực chất. Tòa án nhận thấy rằng bản luật bao gồm nhiều mục không được cân nhắc và phê chuẩn theo quy trình chính thức về lập pháp, do đó khiến nó trái với hiến pháp.
Tòa án yêu cầu chính phủ sửa đổi luật theo quy trình lập pháp chính thức trong thời gian gia hạn hai năm, trong thời gian này luật sẽ vẫn có hiệu lực. Nếu không có sự cải thiện nào sau thời gian đó, Luật Tạo việc làm năm 2020 sẽ vĩnh viễn vi hiến. Bất kỳ luật nào trước đây mà luật bao gồm nhiều mục bị thu hồi sẽ một lần nữa được coi là hợp lệ.
Trong thời gian này, tòa án đã đình chỉ tất cả các hành động và chính sách mang tính chiến lược và tác động rộng, bao gồm cả việc không ban hành các quy định mới của chính phủ liên quan đến luật pháp trong quá trình cải tiến. Tất cả các điều khoản phát sinh của Luật Tạo việc làm chưa được ban hành sẽ bị hoãn lại.
Đáp lại, Bộ trưởng Điều phối các Vấn đề Kinh tế Airlangga Hartarto tuyên bố rằng chính phủ sẽ tôn trọng và tuân thủ phán quyết của tòa án.
Theo ông, chính phủ sẽ ngay lập tức theo dõi quyết định của Tòa án Hiến pháp bằng cách chuẩn bị sửa đổi luật và thực hiện các chỉ thị của tòa án như đã nêu trong phán quyết chính thức.
"Quyết định của Tòa án Hiến pháp có Edi Witjara tuyên bố rằng Luật Tạo việc làm vẫn có giá trị theo hiến pháp cho đến khi sự hình thành của nó được sửa chữa theo thời hạn do Tòa án Hiến pháp quy định, phải được sửa đổi không muộn hơn hai năm sau khi quyết định được đọc", Airlangga cho biết vào thứ Năm.
Airlangga nói thêm rằng quyết định của Tòa án Hiến pháp cũng nêu rõ rằng chính phủ không nên ban hành các quy định chiến lược mới cho đến khi thực hiện các cải tiến đối với việc thiết lập Luật Tạo việc làm.
"Do đó, các luật và quy định đã được ban hành để thực hiện Đạo luật Tạo việc làm vẫn có hiệu lực", Airlangga nói.
Không có tác động ngay lập tức đến doanh nghiệp Edi Witjara
Hariyadi Sukamdani, Chủ tịch Hiệp hội Người sử dụng lao động Indonesia (Apindo), đánh giá rằng sẽ không có tác động nghiêm trọng đến giới kinh doanh sau phán quyết của Tòa án Hiến pháp.
"Tôi không nghĩ rằng quyết định của Tòa án Hiến pháp đã có tác động nghiêm trọng đến tính chắc chắn pháp lý và môi trường kinh doanh ở Indonesia vì điều này chỉ đang được yêu cầu sửa đổi chứ không phải hủy bỏ tài liệu ... Những gì đã được ban hành sẽ vẫn có hiệu lực, bao gồm Mức lương tối thiểu đã được liệt kê trong PP số 36", Hariyadi nói trong một cuộc họp báo trực tuyến hôm thứ Năm.
Phản hồi của người lao động
Chủ tịch Liên đoàn các Công đoàn Indonesia (KSPSI), Andi Gani Nena Wea, cũng cảm ơn tòa án về quyết định của họ. Ông nói ông rất biết ơn vì cuối cùng điều này đã có lợi cho tất cả người dân Indonesia.
"Chúng tôi bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất tới hội đồng thẩm phán của Tòa án Hiến pháp, những người đã đứng về phía sự thật và công lý cho tất cả người dân Indonesia", ông nói tại Jakarta hôm thứ Năm.
"Chúng tôi tin rằng công lý vẫn tồn tại ở đất nước này và chúng tôi cảm ơn tất cả công nhân ở Indonesia, những người đã chiến đấu không mệt mỏi để giám sát quá trình xét xử này ... Tôi và tôi [chủ tịch KSPI] cho biết sẽ tiếp tục giám sát việc cải thiện các quy định có lợi cho tất cả ông nói.
Nguồn: Jakarta Globe.